Stiati ca succesul afacerii dvs. depinde de
calitatea angajatilor dvs.?

In groapa sau pe culmile reusitei?


Stimate angajator/ administrator/ antreprenor, 
 
Un vestit om de afaceri american, milionar in dolari acum 100 si ceva de ani, marturisea secretul succesului sau in afaceri„intotdeauna m-am inconjurat de oameni mai priceputi decat mine la munca pe care o aveau de facut si i-am pus sa munceasca pentru mine. Sa faca bani pentru mine!”
 
Dvs. cata importanta acordati echipei din cadrul organizatiei? Sunt angajatii dvs. cei mai bine pregatiti pentru a va indeplini planurile de succes? Sunt si cei mai motivati? Cat de mult corelati succesul in afacere cu calitatea angajatilor dvs.?
 
Trebuie sa stiti ca, intr-o organizatie, capitalul uman este cea mai importanta resursa de care dispuneti!
De calitatea oamenilor cu care lucrati depind atatea lucruri:
 productivitatea muncii lor
 eficienta muncii lor
 profitul firmei dvs.
 succesul afacerii dvs.! 
 
Pe scurt: echipa de angajati va poate ingropa (la propriu) afacerea sau, din contra, o poate duce pe culmile succesului! Totul e sa stiti cum sa-i alegeti, cum sa-i formati si cum sa-i pastrati pe cei care, cu creativitatea si dedicarea lor, va vor duce afacerea pe culmile succesului. Cu siguranta va doriti acest lucru!
  

BONUS! Primiti GRATUIT acces la site-ul de joburi www.FokusJobs.ro.
 
Va oferim Pachetul Premium pentru angajatori timp 3 luni, prin care puteti publica 50 de anunturi de angajare pe luna, puteti cauta CV-uri in baza de date, iar anunturile dvs vor fi promovate in fiecare saptamana.
 
Nota: Pachetul Premium pentru FokusJobs.ro costa 1.990 lei/luna (plus TVA). Dvs il veti primi GRATUIT pentru o perioada de 3 luni!  
   

Acordati acum atentia necesara angajatilor dvs., precum si tuturor aspectelor legislative care reglementeaza activitatea lor in firma! Ca sa:
 aveti angajati dedicati succesului afacerii dvs.
 functionati conform prevederilor legale in vigoare
 fiti ferit de amenzile ITM
 evitati litigii de munca ajunse in instanta care va pot costa bani multi si pot aduce prejudicii de imagine firmei dvs.
 
Gasiti toate informatiile necesare despre acestea in lucrarea: 

Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR
 
Pune la dispozitia departamentului dvs. de resurse umane:
 legislatie in vigoare
 sfaturi, recomandari, atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei specifice, de la recrutare si pana la incetarea contractului de munca
 exemple practice de aplicare a reglementarilor
 studii de caz rezolvate, solutii pentru problemele dvs. de personal, prezente sau viitoare etc.
 
Acordati atentia maxima factorilor esentiali pentru succesul afacerii dvs.! Usurati si eficientizati la maximum eforturile oamenilor din acest departament! Lucrarea contine ABSOLUT TOATA informatia care va asigura o echipa de angajati competenta, dedicata, motivata si productiva!  Sta la baza succesului afacerii dvs.! 


 
Faceti si dvs. aceleasi greseli? Repozitionati-va! 
 
Importanta activitatii de HR este minimalizata:
 nu exista departament specializat (prea putini angajati)
 administratorul nu se-ndura sa mai cheltuie bani, se descurca singur ori cu contabilul – daca are!
 pe administrator nu-l priveste activitatea desfasurata de departamentul HR
 administratorul nu doreste sa investeasca in informarea departamentului HR.
 
NU faceti aceleasi greseli! Va pot costa mult mai mult decat Consilierul Ghid Complet pentru Departamentul HR! Pentru ca… ce credeti?
 
Inspectia Muncii si-a dublat numarul de controale! Vizeaza in special firmele mici, nou infiintate, cu numar mic de angajati!
De ce oare? Evident, conducerea acestora, mai putin dispusa sa acorde atentia cuvenita multiplelor reglementari legislative specifice, se afla intr-o reala primejdie de a fi amendata!
 
In plus… 
Expertii citati de HumanResources.about.com atrag atentia asupra dezastrului pe care o echipa aleasa necorespunzator il declanseaza: „Esecul unei afaceri nu se datoreaza in totalitate angajatilor! O mare parte din vina o au si cei care selecteaza candidatii pentru a ocupa un anumit post. Selectiile gresite care aduc in companie oamenii nepotriviti irosesc timpul organizatiei, resursele pentru training si energia investita, de aceea ar trebui acordata o atentie sporita etapei de selectare a candidatilor. Pentru a nu se ajunge ulterior la reiterarea procesului de selectie a candidatilor, cu cheltuieli suplimentare de timp si bani!”
 
Mai mult! Odata ce ati adus oamenii potriviti la locurile potrivite, gasiti:
 sisteme permanente de instruire profesionala

 strategii sigure de evaluare corecta

 modalitati inteligente (unele putin costisitoare) de a-i motiva, ca sa nu plece urgent la concurenta, la prima oferta mai avantajoasa!
 
Toate aceste instrumente ajuta la formarea unei echipe imbatabile in atingerea telului vizat de conducerea entitatii economice!  
 
Lucrarea Ghid Complet pentru Departamentul HR contine o sumedenie de sfaturi si strategii pentru eficientizarea acestor procese. Demonstreaza clar ca departamentul de HR contribuie concret la realizarea obiectivelor strategice ale conducerii si ofera solutii concrete de reducere a cheltuielilor cu personalul! Trebuie doar ca acestea sa fie aplicate in firma dvs.! 
 
Comandati acum abonamentul dvs. la Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR! Va asigura pentru 12 luni:
 o informare complexa si completa privind procesele specifice activitatii de HR
 solutii verificate pentru probleme de HR cu care va puteti confrunta, rezolvari rapide si conforme legislatiei in vigoare
 posibilitatea de a valorifica experienta deosebita a autorilor de top din domeniu, care va este pusa la dispozitie, in scopul desfasurarii unei activitati de HR profesioniste, fara obstacole sau sincope
 consultanta personalizata, in scris sau telefonica, despre solutii perfect legale, ori de cate ori va poticniti in hatisurile legislative
 asistenta specializata – sfaturi, recomandari, atentionari, dar si modele de formulare editabile importante pentru activitatea de HR.
 
Va pune la dispozitie un intreg arsenal cu ajutorul caruia activitatea de HR din firma dvs. se poate desfasura corect si eficient, dar mai ales LEGAL! Este gandit si realizat pentru a veni in sprijinul tuturor tipurilor de entitati economice (SRL, SA, RA, SNC, SCA), cu mai mult de 10 angajati, cu sau fara departament de HR!
 
Astfel, lucrarea ajuta pe oricine sa inteleaga rapid, fara efort si fara bani cheltuiti aiurea:
 care sunt cerintele de HR legale, in vigoare
 ce are de facut pentru a le indeplini
 in ce fel trebuie sa actioneze pentru a respecta legea, dar si pentru atingerea obiectivelor/intereselor firmei.
 
Este UNICUL instrument de informare si consultanta in materie de HR, existent pe piata lucrarilor de specialitate, care ofera date complete despre operatiunile de HR recunoscute pe teritoriul Romaniei! (spre deosebire de alte lucrari traduse, ce fac referiri la operatiuni din afara granitelor). 
 

 
Concret, ce contine lucrarea «Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR»
 
Lucrarea va pune la dispozitie, in cele peste 800 de pagini:
 
rezolvarea tuturor problemelor privind gestionarea resurselor umane dintr-o firma, fie ele de natura legislativa sau operationala

secrete privind gestionarea eficienta a proceselor desfasurate in firma:
 Recrutarea (capitolele R35, R36, T09, V18)
 Selectia (capitolele I75, R35, T09)
 Pregatirea profesionala (capitolele I70, F53)
 Inregistrarea documentelor in ReviSal (capitolul R80)
 Inspectia Muncii in control (I60)
 Evaluarea (capitolul E79)
 Motivarea (capitolul M63)
 Fidelizarea (capitolele C05, F53, M63, M70, M73, M75, P10, P50, T10, T12)
 Retentia personalului angajat (capitolul F41)

strategii verificate pentru reducerea cheltuielilor in firma si pentru obtinerea obiectivelor targetate.
 
Click AICI pentru cuprinsul detaliat!
 
Comandati acum abonamentul dvs. la Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR! Va ofera toata informatia necesara pentru a aduce in echipa dvs. cei mai competenti, cei mai motivati si cei mai fideli oameni, dedicati atingerii obiectivelor pe care vi le-ati propus! 
 

“Stiti ce m-a convins sa-l achizitionez pe loc? Toate acele strategii si tehnici moderne, verificate in companii de succes, pentru care HR inseamna profitabilitatea firmei!”
 
Este opinia unuia dintre clientii care s-au grabit sa achizitioneze lucrarea Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR. Si nu greseste cu nimic atunci cand afirma ca procedeele si strategiile prezentate in lucrare sunt dintre cele care si-au demonstrat deplin eficienta in cadrul unor business-uri de success.

Aici gasiti, printre altele, informatii despre:
• Modele de coaching pentru dezvoltarea abilitatilor, pentru imbunatatirea performantelor (capitolul C 13)
• Human Analytics – model de luare a deciziilor de business ce tine cont de impactul indicatorilor de HR asupra organizatiei, folosite cu succes de catre Google si Accenture (capitolul I 43)
• Contract psihologic (E. H. Schein) – instrument de integrare, adaptare si reusita (capitolul I 44)
• Evaluare psihometrica, Gandire abstracta, Rationament numeric – instrumente de evaluare psihometrica (BRD Societe Generale – instrumente de evaluare online) (capitolul I 49)  etc.
 
Comandati acum ghidul dvs. practic de HR! Descoperiti ce functioneaza mai bine in organizatia dvs.! Alegeti si aplicati acele strategii si tehnici care creeaza valoare in echipa dvs. de angajati! Acum aveti totul la-ndemana!

 


Autorii Consilierului Ghid complet pentru Departamentul HR sunt:

Raluca DIMITRIU 
- Doctor in drept, specializarea dreptul muncii
- Coordonator al lucrarii "Consilier Codul muncii", lector nelipsit de la Seminariile Nationale de Legislatia Muncii, Contributii, Salarizare si HR organizate de Rentrop & Straton
- Conferentiar universitar la Catedra de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti
- Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane.

Gabriela DITA
- Expert in legislatia muncii si drept comercial, exercita in cumul functia de consilier juridic, ofera consultanta juridica la negocierea contractelor colective de munca la nivel de unitate, respectiv la consilierea, medierea si arbitrajul conflictelor de munca, reprezentare in fata instantelor de judecata in cauzele privind litigiile de munca si respectiv in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.
- Autor, coautor si coordonator a numeroase lucrari de profil (MEMO Relatii de munca, Consilier Codul muncii, Cartea Verde a Legislatiei Muncii, Manualul Expertului in Legislatia Muncii), administrator si consultant in PortalCodulMuncii.ro si lector al primului seminar online pe legislatia muncii si asigurari sociale din Romania. 

Alecxandrina DEACONU
- Profesor universitar doctor in cadrul ASE Bucuresti, Facultatea de Management, trainer in programe pentru mari companii internationale si institutii publice din Romania 
- Principalele domenii de expertiza: Managementul resurselor umane, Managementul afacerilor, Managementul schimbarii
- Activitate de cercetare in numeroase proiecte europene si cu mediul de afaceri, coordoneaza si evalueaza teze de doctorat in specialitatea Management si a publicat numeroase studii stiintifice si carti de specialitate in domeniile sale de expertiza.

Ramona Stefania IGRET
- Lector universitar doctor in cadrul ASE Bucuresti, Facultatea de Management, trainer certificat si formator cu peste 10 ani de experienta
- Principalele domenii de expertiza: Managementul Strategic al Resurselor umane, Cultura si dezvoltarea organizationala si Managementul performantei
- Activitatea de cercetare stiintifica desfasurata este evidentiata de numarul mare de articole stiintifice publicate, de cartile de specialitate in domeniul resurselor umane, precum si de numeroasele participari la conferinte internationale pe diverse teme de business.
 
Flaviu POP
- Peste 15 ani de experienta in HR, Manager Resurse Umane, Director Resurse Umane sau consultant pentru diverse firme
- Trainer Certificat - De Klausen
- Coautor “Manualul Departamentului de RU” si "Etica si Discriminare in Managementul Resurselor Umane", editura ASE Bucuresti.
 
Precum vedeti, sunt carti de vizita bogate, ce ilustreaza profesionisti de top. In spatele acestora se afla o intreaga echipa de specialisti in domeniile legislatiei muncii, dreptului muncii si in special HR!
 

 
Solutii HR de actualitate care contribuie efectiv la cresterea eficientei in munca si la profitabilitatea firmei
 
Stimate administrator/ antreprenor/ angajator,
 
La fiecare sedinta a consiliului de conducere exista pe ordinea de zi un punct care se regaseste constant: reducerea cheltuielilor! Lucrarea Ghid Complet pentru Departamentul HR va demonstreaza acum in ce mod acest departament poate contribui concret la atingerea telurilor economice targetate!
 
Aici gasiti solutii concrete despre cum puteti reduce considerabil cheltuielile firmei! Prin: 
 cresterea performantei angajatilor (C 13, I 70, F 53)
 reducerea beneficiilor angajatilor fara a provoca demisii in lant 
 reducerea costurilor la recrutarea, selectia, motivarea angajatilor performanti (M 63, R 35)
 folosirea politicilor inteligente de retentie a personalului instruit (E 15).

 

"Complet! Este cuvantul care-mi vine acum in minte. Ce-mi place cel mai mult la acest instrument este urmatorul fapt: nu gasesti in Consilier raspunsul la intrebarea ta si nici pe CD-uri, pui mana pe telefon si rezolvi. Concluzia: ai intotdeauna parte de o solutie perfect legala. Felicitari" –  Maria Tudose, administrator, Buzau
"Cred ca are sute de studii de caz! Unde sa mai gasesti atatea rezolvari! Am primit acum actualizarea pe luna in curs si am vazut ca ati mai adaugat inca 2 capitole - aptitudini manageriale si cultura organizationala. Bun! Foarte util si practic! Multumim!" –  Nicoleta Candea, contabil sef, Oradea
"Stiti ce m-a convins sa-l achizitionez pe loc? Toate acele strategii si tehnici moderne, verificate in companii de succes, pentru care HR inseamna profitabilitatea firmei! Felicitari! Un instrument complex care te-ajuta sa intelegi fenomenul de HR, sa respecti legea si sa-ti alcatuiesti echipa castigatoare. Multumesc!" –  Tudor Rednic, administrator, Baia Mare

 
Instrument 100% practic!
 
Va punem la dispozitie acum UNICUL instrument dedicat departamentului de HR existent pe piata: lucrarea Ghid complet pentru Departamentul HR. Editata in formatul loose - leaf, lucrarea este gazduita intr-un biblioraft modern si functional, ce permite arhivarea pe capitole, pentru gasire rapida. Structurata logic, pe teme de interes, lucrarea cu pagini numerotate alfanumeric permite accesul rapid la informatie prin intermediul cuprinsului si al separatoarelor alfabetice. Paginile sunt datate, pentru identificarea usoara a legii in vigoare la momentul respectiv. Sistemul de arhivare permite inlocuirea usoara a paginilor cu informatii legislative iesite din uz, cu legislatie actualizata. In acest fel, utilizatorul este ferit de greselile de aplicare a unor legi abrogate si de amenzile aferente.
 
Cele peste 800 de pagini ale lucrarii contin:

 toata legislatia la zi din domeniul HR, comentata si explicata 

 exemple, studii de caz specifice problemelor de personal

 peste 200 formulare, modele, chestionare sau teste, ordine de deplasare, contracte, fise de post etc.

 atentionari, recomandari, sfaturi si indicatii

 planuri de actiune si liste de control.
 
Lucrarea este un adevarat instrument de lucru! Paginile au manasete laterale ce permit adnotatiile (excelent pentru persoanele care obisnuiesc sa faca insemnari!). Gasirea subiectelor pe pagini este usurata de prezenta cuvintelor cheie. Cu ajutorul pictogramelor prezente in pagina va sunt semnalate rapid:
 definitiile/ subiectele supuse discutiei
 sfaturile/ recomandarile autorilor privind aplicarea corecta a legii
 exemplele de aplicarea a legii/ solutiile/ studiile de caz rezolvate
 atentionarile privind riscurile la care va expuneti procedand altfel decat conform legii in vigoare.
 modele de completare a unor documente specifice.
 
Economisiti timpul si banii!
Comandati acum abonamentul dvs. la Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR! Bucurati-va de toate avantajele cu care aceasta lucrare vine la dvs.! Toate aceste instrumente:

va usureaza munca specifica in departamentul de HR

va economisesc timpul, energia si banii

va impiedica sa omiteti, gresiti, intarziati

elimina posibilitatea aplicarii unor amenzi consistente

va ajuta sa treceti cu brio orice control de la ITM sau chiar de la ANAF.
 

 
Scapati de teroarea numita Inspectia Muncii! Faceti fata rapid si competent cerintelor legii si vigilentei inspectorilor de munca
 
Atentie! 
– Intarzierea inregistrarii la ITM a contractelor de angajare sau nedepunerea in termen a actelor privind modificarea raporturilor de munca se pedepsesc cu amenzi cuprinse intre 3.000 si 6.000 lei!!!
– Dosarele de personal incomplete, de asemenea
– In plus, o denumire a postului din fisa de post, neconforma cu COR, va poate atuce o amenda cu valori cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!
– O singura litera inregistrata gresit in REVISAL neremediata in timp util, va aduce amenzi de pana la 5.000 de lei!
 
Evitati aceste sanctiuni! Uitati de stresul generat de modificarile legislative si nesiguranta interpretarii corecte a acestora! Alegeti sa aveti dosare complete si documente perfect intocmite!
 
In plus, pentru a sti:

 totul despre Inspectia Muncii 

 cum sa va pregatiti pentru controlul ITM

 care sunt documentele obligatorii de care trebuie sa dispuneti

 care sunt procedurile utilizate in cadrul controlului

 ce drepturi si ce obligatii va revin etc.,
 
aveti la dispozitie un capitol intreg, I60, proaspat adaugat, la cererea celor interesati de domeniul HR. Pentru ca informarea dvs. sa fie completa si corecta! Pentru a evita erorile si amenzile aferente!
 
Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR este singurul care va scoate din orice impas! Comandati acum abonamentul dvs. si bucurati-va de toate avantajele si beneficiile pe care vi le aduce!
 
 
 
4 servicii GRATUITE + 4 CADOURI pentru dvs., doar ACUM!
 
Abonamentul la Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR inseamna pentru dvs.:

4 servicii GRATUITE extrem de utile:
 
 
1. Serviciul gratuit de actualizare a infromatiei – lunar (12 actualizari), in format tiparit, primiti noutati legislative comentate, studii de caz rezolvate, precizari sau completari la formatul tiparit al lucrarii
2. Newsletterul electronic “Expert Legislatia muncii si HR”, gratuit – va aduce zilnic noutati din domeniul HR si legislatia muncii
3. Serviciul gratuit de consultanta personalizata nelimitata pe parcursul abonamentului – telefonic sau prin e-mail beneficiati de ajutorul lectorilor nostri pentru rezolvarea problemelor cu care va confruntati!
4. Serviciul de vizualizare permanenta a lucrarii pe platforma RSPRO www.rspro.ro –  atunci cand aveti nevoie de informatii rapide si nu aveti la-ndemana lucrarea.
 

4 CD-uri CADOU! Pentru informarea dvs. corecta! 
 
1. CD-ul "Formulare editabile pentru Departamentul HR"
2. CD-ul “202 modele de fise de post “
3. CD-ul “Regulamentul intern in avantajul dvs.” 
4. CD-ul “47 de modele de fise de evaluare a angajatilor” 
   
BONUS! Primiti GRATUIT acces la site-ul de joburi www.FokusJobs.ro.
 
Va oferim Pachetul Premium pentru angajatori timp 3 luni, prin care puteti publica 50 de anunturi de angajare pe luna, puteti cauta CV-uri in baza de date, iar anunturile dvs vor fi promovate in fiecare saptamana.
 
Nota: Pachetul Premium pentru FokusJobs.ro costa 1.990 lei/luna (plus TVA). Dvs il veti primi GRATUIT pentru o perioada de 3 luni!
   
Adica un intreg arsenal de instrumente cu ajutorul carora sa:

fiti permanent corect si complet informat

respectati legislatia in domeniu

aveti intotdeauna la degetul mic solutia corecta si avantajoasa pentru problemele dvs. de HR

fiti permanent protejat impotriva greselilor si amenzilor aferente prevazute de lege

economisiti timp, energie si bani!

lucrati profesionist!

va inconjurati de cei mai buni angajati – singurii in stare sa va ajute sa duceti afacerea acolo unde visati!
 

Acum pot fi toate ale dvs. pentru doar 527.10 lei (cu TVA inclusa), pret redus de la 584.85 lei (cu TVA inclusa)!

Adica doar 10 lei/saptamana pentru o informare perfecta si probleme rezolvate!
 
 
Asadar, stimate administrator/ angajator/ antreprenor,
 
Asemenea milionarului din deschiderea mesajului… va sfatuim, daca doriti succesul afacerii dvs., sa acordati atentie maxima echipei cu care construiti acest succes! Ea poate sa constituie factorul decisiv cand vine vorba despre profitabilitatea firmei dvs.! DA! Lucrarea Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR sta la baza succesului afacerii dvs.! Comandati acum abonamentul dvs. pe 12 luni!
 
Decizia va apartine!
Cu deosebita consideratie,
 
 




Madalina Ionescu,
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop&Straton

PS: GARANTIA unei achizitii cu adevarat valoroase!
 
Daca in decurs de 30 de zile de la primirea Consilierului constatati ca serviciile oferite nu va satisfac, tot ce trebuie sa faceti este sa returnati lucrarea in perfecta stare pe adresa editurii. Rentrop&Straton va va inapoia in cel mai scurt intreaga suma de bani investita in produs.


Nota:
* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.
 
CD

Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna iunie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!

Bifati produsele dorite:



Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.